Projekt uchwały w sprawie zasad udzielania i rozmiaru obniżek tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycielom, którym powierzono stanowisko kierownicze w szkołach i przedszkolu prowadzonych przez Gminę i Miasto Mirosławiec

UCHWAŁA NR ....................
RADY MIEJSKIEJ W MIROSŁAWCU
z dnia .................... 2017 r.
w sprawie zasad udzielania i rozmiaru obniżek tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycielom, którym powierzono stanowisko kierownicze w szkołach i przedszkolu prowadzonych przez Gminę i Miasto Mirosławiec

Na podstawie art. 42 ust. 7 pkt 2, w związku z art. 91 d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. 2016 r., poz. 1379 z późn. zm.1 ) uchwala się, co następuje:
 uchwala się, co następuje:
§ 1. Ustala się zasady udzielania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych nauczycieli pełniących stanowiska kierownicze w następujący sposób:
1) zniżka tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć przysługuje nauczycielom pełniącym funkcję dyrektora, wicedyrektora oraz nauczycielom pełniącym inne stanowiska kierownicze każdego typu szkół i przedszkola, dla których organem prowadzącym jest Gmina i Miasto Mirosławiec;
2) zniżka przysługuje w okresie pełnienia funkcji;
3) rozmiar zniżki godzin zależy od liczby oddziałów funkcjonujących w danej placówce.
§ 2. 1. Określa się rozmiar obniżek tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, o których mowa w art. 42 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, dyrektorom, wicedyrektorom oraz nauczycielom pełniącym inne stanowiska kierownicze w szkołach i przedszkolu, prowadzonych przez Gminę i Miasto Mirosławiec:
1) dyrektor szkoły każdego typu, którego tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin wynosi 18, liczącej:
a) do 7 oddziałów - wymiar obniżki tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin wynosi 10, ilość godzin obowiązkowego wymiaru po zastosowaniu obniżki wynosi 8;
b) od 8 do 16 oddziałów - wymiar obniżki tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin wynosi 13, ilość godzin obowiązkowego wymiaru po zastosowaniu obniżki wynosi 5;
c) 17 oddziałów i więcej - wymiar obniżki tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin wynosi 15, ilość godzin obowiązkowego wymiaru po zastosowaniu obniżki wynosi 3;
2) wicedyrektor szkoły, którego tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin wynosi 18 - wymiar obniżki tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin wynosi 11, ilość godzin obowiązkowego wymiaru po zastosowaniu obniżki wynosi 7;
3) dyrektor przedszkola, którego tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin wynosi 25 - wymiar obniżki tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin wynosi 21, ilość godzin obowiązkowego wymiaru po zastosowaniu obniżki wynosi 4;
2. Dyrektorom, wicedyrektorom oraz nauczycielom pełniącym inne stanowiska kierownicze w szkołach, prowadzonych przez Gminę i Miasto Mirosławiec, zatrudnionym na stanowiskach, dla których zgodnie z odrębnymi przepisami tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych jest większy niż 18 godzin, udziela się odpowiednio większą obniżkę tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin, niż liczba godzin określone w § 2 ust 1 pkt. 1 i pkt. 2, w takiej wysokości, że tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin po obniżce wynosi liczbę godzin określonych odpowiednio w § 2 ust 1 pkt. 1 i pkt. 2.
3. Dyrektorom, wicedyrektorom oraz nauczycielom pełniącym inne stanowiska kierownicze w przedszkolu, prowadzonym przez Gminę i Miasto Mirosławiec, zatrudnionym na stanowiskach, dla których zgodnie z odrębnymi przepisami tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych jest mniejszy niż 25 godzin, udziela się odpowiednio mniejszą obniżkę tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin niż liczba godzin określone w § 2 ust 1 pkt. 3, w takiej wysokości, że tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin po obniżce wynosi liczbę godzin określonych odpowiednio w § 2 ust 1 pkt. 3.
§ 3. Wymiar godzin ustalony zgodnie z § 2 dotyczy również nauczycieli, którym stanowisko kierownicze powierzono w zastępstwie. Nowy wymiar godzin obowiązuje tych nauczycieli od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu w którym powierzono zastępstwo, a jeżeli powierzenie stanowiska nastąpiło pierwszego dnia miesiąca – od tego dnia. Nowy wymiar godzin ustaje z końcem miesiąca, w którym nauczyciel zaprzestał pełnić to stanowisko.
§ 4. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Mirosławca.
§ 5. Traci moc uchwała nr XX/172/2016 Rady Miejskiej w Mirosławcu z dnia 27 czerwca 2016 r. w sprawie zasad udzielania i rozmiaru obniżek tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycielom, którym powierzono stanowisko kierownicze w szkołach i przedszkolu prowadzonych przez Gminę i Miasto Mirosławiec.
§ 6. Uchwała podlega publikacji w Dzienniku Urzędowym Województwa Zachodniopomorskiego i wchodzi w życie od dnia 1 września 2017 r.

Uzasadnienie
Zgodnie z art. 42 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karty Nauczyciela, organ prowadzący szkołę lub placówkę określa zasady udzielania i rozmiar obniżek oraz zwolnień od obowiązku realizacji tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dyrektorom, wicedyrektorom oraz nauczycielom pełniącym inne stanowiska kierownicze oraz nauczycielom, którzy obowiązki kierownicze pełnią w zastępstwie nauczycieli, którym powierzono stanowiska kierownicze w szkołach i placówkach prowadzonych przez Gminę i Miasto Mirosławiec.
Kompetencje w tym zakresie zgodnie z art. 91d cytowanej ustawy należą do rady gminy.
W dniu 10.04.2017 r. Pani Halina Rogowska  Dyrektor Samorządowego Przedszkola „Słoneczko” w Mirosławcu Oddział Zamiejscowy w Mirosławcu Górnym zwróciła się z prośbą o zmniejszenie godzin dydaktycznych. Prośba została umotywowana koniecznością realizacji zwiększonej liczby zadań wynikających z pełnionego nadzoru pedagogicznego, w tym kontrole obserwacje, wspomaganie, jak i zadań wynikających z pełnionej funkcji dyrektora zakładu pracy. Wszystkie zadania realizowane są w Przedszkolu w Mirosławcu oraz Oddziale Zamiejscowym w Mirosławcu Górnym. Od lutego 2017 roku sprawowana jest również piecza nad Centrum Aktywności Lokalnej.
Projekt uchwały został przedstawiony do zaopiniowania związkom zawodowym.
Wobec powyższego, przyjęcie uchwały jest uzasadnione.